DATA GOVERNANCE · MENSEN · VERANDERING

Werkende
Data Governance
Laat governance
vóór je werken

Veel organisaties hebben een datastrategie op papier en niemand die er iets mee doet. Wij vertalen de gekozen strategie naar het dagelijkse werk.

Plan een kennismaking

Een uur in gesprek. Vrijblijvend.

VAN STRATEGIE NAAR DAGELIJKS WERK01 / 03

Een heldere structuur.
Gedragen door de organisatie.

Gebouwd op ervaring. Gericht op overdracht.Ontdek onze aanpak

01 / VOOR WIE

Een maatschappelijke
opdracht verdient
een sterke databasis.

Voor organisaties die vooruit willen, maar nog niet precies weten waar te beginnen.

Wij werken voor organisaties met een maatschappelijke opdracht en tussen de 500 en 5.000 medewerkers. Meestal staat de data-volwassenheid daar nog aan het begin.

Er is wel een datateam, wel een BI-omgeving. Maar niemand weet precies wie eigenaar is van welke gegevens en waarom de cijfers in twee rapportages niet overeenkomen.

Daar beginnen wij.

WoningcorporatiesZorgorganisatiesWaterschappenGemeentenUitvoeringsorganisaties

02 / WAT WIJ DOEN

Van inzicht naar
iets dat blijft werken.

Een structuur die past bij uw organisatie.
Eigenaarschap dat echt belegd is.
Verandering die blijft staan als wij weg zijn.

Meten waar u staat

Een maturity scan op basis van DAMA-DMBOK v2 en een GAP-analyse per datamanagementgebied. Geen rapport van tachtig pagina’s, maar een eerlijk beeld en een onderbouwde keuze waar u als eerste in investeert.

INZICHT & PRIORITEIT

Governance inrichten

Rollen voor Data Eigenaar, Data Steward en Data Governance Office. Een operationeel framework, datamanagementprincipes en beleid. En een implementatieplan dat de structuur en de teams echt op gang brengt.

STRUCTUUR & EIGENAARSCHAP

Datakwaliteit en masterdata

Datadefinities, begrippenlijsten, kwaliteitsregels en scorecards. Wij begeleiden een proof-of-concept met een datakwaliteitstool en zetten dat om in concrete verbeterprojecten.

DEFINITIES & VERTROUWEN

Verandering laten landen

Governance is voor tachtig procent gedrag. Wij werken met de Prosci ADKAR-methode: een veranderplan, sponsor roadmap, communicatieplan en weerstandsmanagement. Zodat de nieuwe werkwijze niet in een la verdwijnt.

GEDRAG & DRAAGVLAK

Data en AI governance

Kaders voor generatieve AI binnen uw bestaande governance. Trainingen voor control, risk en management over wat AI betekent voor hun werk en welke afspraken daarbij horen.

KADERS & BEWUSTWORDING

Informatiebeveiliging en migraties

Bijdrage aan ISMS en informatiebeveiligingsroadmaps (ISO 27001, NEN 7510, AVG). Begeleiding van de overgang van verouderde systemen naar moderne ERP-, DMS- en cloudomgevingen, met governance- en securityeisen geborgd in het doelsysteem.

VEILIGHEID & CONTINUÏTEIT

03 / HOE WIJ WERKEN

Met beide voeten
in uw organisatie.

Wij schakelen tussen de werkvloer en de bestuurstafel. En spreken de taal van allebei.

Risk & control, IT, architectuur, datamanagement en de business: wij zorgen dat iedereen dezelfde kant op kijkt.

01 —

Luisteren & meten

Eerst begrijpen wat er speelt. Samen maken we zichtbaar waar u staat en wat aandacht verdient.

02 —

Inrichten & verbinden

De projectorganisatie neerzetten, eigenaarschap beleggen en de nieuwe werkwijze in het dagelijkse werk brengen.

03 —

Overdragen & borgen

Elke opdracht eindigt met een overdracht, aanbevelingen en een evaluatie. U moet zelfstandig verder kunnen.

U moet zelfstandig verder kunnen.
Anders hebben wij ons werk niet goed gedaan.

04 / RESULTAAT IN DE PRAKTIJK

WONINGCORPORATIE · 2024–2026

Van ambitie naar gedragen
data governance.

Een Data Governance traject voor het borgen van risico's en grip op data. Van inzicht in de volwassenheid naar een operationeel framework, belegd eigenaarschap en concrete datakwaliteitsprojecten.

DAMA-DMBOK v2Prosci ADKAR

~1,5↗2+

Data-volwassenheid op de DAMA-DMBOK v2-schaal

Van plan naar praktijk

Maturity scans, GAP/FIT analyse en datastrategie
Operationeel framework en belegd data-eigenaarschap
Datakwaliteitsplan met monitoring
Proof-of-concept, gevolgd door drie datakwaliteitsprojecten
ADKAR-veranderplan en communicatieplan
Intranetportaal

EERDER WERKTEN WIJ VOOR

Nationale PolitieRijkswaterstaatMinisterie van OCWRIVMDCMRHoogheemraadschap De Stichtse RijnlandenGemeente AmsterdamGemeente Den HaagGemeente GroningenGemeente ApeldoornCZ ZorgverzekeraarAllianderRabobank

05 / OVER NEORETRO

Ervaring in de inhoud.
Oog voor mensen.

Ruim twintig jaar ervaring op het snijvlak van business en IT.

NeoRetro heeft meegewerkt aan contentmigraties bij de overheid tot en met data governance bij woningcorporaties: steeds draait het om de verbinding tussen inhoud en mensen.

We werken met kaders zoals de DAMA-DMBOK v2, ADKAR, KCS, PRINCE2, Scrum, ISO 27001 en kijken ook naar AVG of andere privacy eisen. CDMP gecertificeerd.

20+ jaar ervaringProsci Certified Change Manager

DE EERSTE STAP IS EEN GESPREK

Waar loopt
u tegenaan?

Een eerste gesprek van een uur is vrijblijvend. U vertelt waar u tegenaan loopt, wij vertellen wat wij daarin herkennen en wat een logische eerste stap zou zijn.